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Change: Wie Wandel gelingt
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Pressestimmen 26.01.2017 / Management-Journal: »›Change‹ kann wirklich gut in einem Tag gelesen werden und steckt voller wichtiger Tipps und Hinweise, um Veränderungen im Unternehmen auch zum Erfolg zu führen. Ein Buch, dem man viele Leser wünscht, nicht nur unter Führungskräften und Managern, sondern auch Beratern.« Stephan Lamprecht 27.01.2017 / Impulse: »Coach und Berater Klaus Doppler appelliert in seinem aktuellen Buch an die Führungskräfte, die allfälligen Konflikte im Wandel offen zu benennen und auszutragen.« Claus Schmalholz 31.01.2017 / LOESUNG: »Lohnende Lektüre, langsam und immer wieder. In einem Tag sind Sie sicher nicht fertig mit dem Thema.« Gudula Buzmann 06.02.2017 / PERSONALFÜRHUNG: »Das Buch verdeutlicht, was den Wandel zum Dauerthema macht und welche entscheidende, aber weitgehend unterschätzte Rolle dabei menschliche Emotionen spielen.« 11.02.2017 / Hamburger Abendblatt: »Kurz und prägnant beschreibt Doppler, welche Fehler er als Organisationsberater bei Praxiseinsätzen immer wieder wahrnimmt, warum Widerstand in der Belegschaft natürlich ist, aber ihm oft falsch begegnet wird. […] Wer einen Einstieg ins Thema sucht, ist hiermit hervorragend bedient. Doppler vermittelt souverän ein grundlegendes Verständnis der Veränderungsprozesse und –mechanismen.« Mark Hübner-Weinhold 21.02.2017 / changeX .de: »Eine kluge, sehr pointiert geschriebene Reflexion über den Wandel. Auf der Höhe der Zeit plädiert Doppler für eine ›Flurbereinigung‹ in den Unternehmen - das meint, radikal alle gewachsenen Gremien zu entfernen, die keine unmittelbare Ergebnisverantwortung haben, und stattdessen neue, flexible und agile Strukturen zu schaffen.« 23.03.2017 / Handelsblatt Online: »Die Lektüre von Klaus Dopplers ›Change‹ lohnt […] Auf 250 kurzen Seiten erklärt er praxistauglich, woran Change-Projekte scheitern und wie es besser geht. in drei Worten: meistens am Zwischenmenschlichen.« 03.07.2017 / Personalmagazin: »Mit seinen greifbaren Darstellungen liefert der Theologe, Psychologe und Organisationeberater einen guten Beitrag.« Daniela Furkel 05.09.2017 / OrganisationsEntwicklung: »Es ist die Philosophie des Autors, die er mit praktischen Ratschlägen verknüpft und die das Werk so empfehlenswert, weil wertvoll macht.« Karsten Trebesch Über den Autor und weitere Mitwirkende Klaus Doppler ist Theologe, Psychologe und Organisationsberater. Er ist einer der führenden Experten auf dem Gebiet des Change Managements und gemeinsam mit Christoph Lauterburg Autor des Standardwerks Change Management, das im Campus Verlag mittlerweile in der 13. Auflage (2014) erschienen ist. Alle ProduktbeschreibungenGebundene Ausgabe=255 Seiten. Verlag=Campus Verlag; Auflage: 1 (12. Januar 2017). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3593506785. ISBN-13=978-3593506784. Größe und/oder Gewicht=12,1 x 2,5 x 18 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.0 von 5 Sternen 5 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangChange ManagementFührung & PersonalmanagementWirtschaft=Nr. 186.247 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 48 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 1181 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 3524 in Bücher > Fachbücher >.
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