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Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
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Pressestimmen “... ein begleitendes Handbuch für Menschen, die an einem Veränderungsprozess beteiligt sind oder einen solchen anstoßen wollen. ... Fachlich versierte Projektleiter, die den überfachlichen Aspekten zukünftig mehr Raum einrichten wollen, erhalten mit dem Werk eine gut strukturiert aufbereitete Hilfe mit vielen übernehmbaren Werkzeugen ...” (Arnd Walendy, in: info design, info-design.de, 10. August 2015) Buchrückseite Change Management – fachlich und psychologisch professionell gestalten: In Zeiten des globalen wirtschaftlichen Wandels müssen sich Organisationen laufend verändern – in ihren Strukturen, Abläufen und dem sozialen Gefüge. Während meist die Frage im Fokus steht, wie eine Veränderung fachlich-strukturell durchgeführt werden muss, scheitern viele Projekte daran, dass ein zentraler Punkt nicht bedacht wird: Wie gelingt es, die betroffenen Mitarbeiter »ins Boot zu holen«? Zwei erfahrene Organisationsentwickler zeigen in diesem Buch, wie man Mitarbeiter auf neue Situationen vorbereitet und ihnen einen optimalen Umgang mit veränderten Anforderungen ermöglicht.In 4 Schritten eine Veränderung erfolgreich begleiten:Visionen erzeugen, Ziele setzen Kommunikation richtig gestaltenBeteiligung ermöglichenQualifizierungsmaßnahmen durchführenKeine Theorie – konkrete Tools:Einheitlich aufgebaute Kapitel mit grafischen WegweisernDetaillierte Verfahrensanleitungen, Workshop-Beschreibungen, Checklisten etc., mit konkreten Angaben zum Zeit- und MaterialbedarfIn der 3. Auflage um zahlreiche neue Tools und Schemata ergänztAlle Materialien, Methoden und Tools zum Download im Internet Für Change Manager, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler – alle, die Veränderungen begleiten und gestalten Alle ProduktbeschreibungenGebundene Ausgabe=269 Seiten. Verlag=Springer; Auflage: 3., überarb. Aufl. 2013 (13. März 2013). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3642301053. ISBN-13=978-3642301056. Größe und/oder Gewicht=17 x 1,8 x 24,4 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.5 von 5 Sternen 2 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangChange ManagementStrategisches ManagementPersonalmanagement=Nr. 165.797 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 42 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 112 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 131 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management >.
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